Et nytt universelt ansiktsuttrykk? Skriv inn Not Face

Innholdsfortegnelse

  1. Vitenskapen bak uttrykket
  2. Studien:
  3. Resultatene
  4. Lese ikke -ansiktet på arbeidsplassen
  5. Avdekk skjult negativitet i forholdene dine

En av de enkleste måtene å unngå feilkommunikasjon er å vite når folk er uenige med deg. Tidligere var dette nesten umulig å oppnå fordi mange mennesker unngikk å dele sine negative meninger direkte, men nylig oppdaget forskere et nytt mikrouttrykk kjent som ikke -ansiktet som er en pålitelig indikator noen er uenig i, misliker eller på annen måte tenker negativt om noe.



TILmikrouttrykk er en kort, ufrivillig reaksjon på å føle en intens følelse.

ikke ansikt, mikrouttrykk, mikrouttrykk

Det er 7 universelle mikrouttrykk som formidler de mest grunnleggende menneskelige følelsene:





  • Sinne
  • Frykt
  • Tristhet
  • Overraskelse
  • Avsky
  • Forakt
  • Lykke

Selv om hjernen vår ubevisst legger merke til mikrouttrykk og tar tak i følelsene sine, kan du bevisst forstå hva folk føler og justere talen og atferden din basert på det.

The Not Face ble oppdaget i 2016 av forskere ved Ohio University. Det unike med utseendet er at det faktisk er en kombinasjon av 3 andre mikrouttrykk: avsky, forakt og sinne og indikerer negasjon, misbilligelse og uenighet.

ikke ansikt, mikrouttrykk, mikrouttrykk

Ser kjent ut? Har du sett dette ansiktet på kolleger eller venner? Ifølge forskere har du sannsynligvis sett det mer enn du tror.





Vitenskapen bak uttrykket

Hvis vitenskap er din greie, la oss dykke ned i undersøkelser . Hvis ikke, kan du hoppe til neste avsnitt for å lære hvordan det å kjenne ikke -ansiktet kan være til nytte for deg på jobb og i ditt personlige liv.

Studien:

158 Ohio State -studenter ble brakt inn i laboratoriet. Disse studentene snakket en rekke språk (engelsk, spansk, kinesisk mandarin og amerikansk tegnspråk [ASL]). Når man studerer mikrouttrykk, er det viktig å inkludere individer hvis språk har utviklet seg fra forskjellige grammatiske og regionale strukturer. Dette sikrer at uttrykket kan kalles 'universelt' snarere enn unikt for en bestemt kultur eller gruppe mennesker.



Elevene ble plassert foran et kamera en etter en. De ble videoopptatt og fotografert mens de hadde en samtale med personen bak kameraet, som snakket med dem på morsmålet.

Det forskerne prøvde å identifisere var et ansiktsuttrykk som bestemmer den grammatiske funksjonen til en setning, kjent som en grammatisk markør. La oss for eksempel ta uttrykket, jeg spiser ikke denne kaken. Ikke er den grammatiske markøren her. For uten det endres meningen med setningen helt til at jeg spiser denne kaken.

Forskerne antok at hvis alle deltakerne kom med et lignende uttrykk når de brukte den grammatiske markøren, er den grammatiske markøren for negasjon universell.

Elevene fikk deretter en av to oppgaver. De ble bedt om å svare på spørsmål som sannsynligvis ville resultere i uenighet, for eksempel En studie viser at undervisningen bør øke 30 prosent. Hva tror du? Eller de måtte huske og gjenta negative setninger som ble skrevet på forhånd av forskerne.



Resultatene

Grammatiske negasjonsmarkører ble identifisert i alle fire språkgruppene. Forskerne merket hver ramme av videoene til studentene for å identifisere retningene ansiktsmusklene deres beveget seg i mens de snakket. Resultatet ble tusenvis av rammer. Datamaskinalgoritmer ble deretter analysert gjennom disse rammene for å finne likheter mellom dem.

Forskerne brukte først algoritmene til å identifisere 21 forskjellige ansiktsuttrykk. Noen av dem var kombinasjoner av uttrykk. For eksempel kan lykke og avsky kombinere til et lykkelig motbydelig ansiktsuttrykk, et ansikt noen kan lage når de ser på en skrekkkomedie.

Teamet hadde et spesielt fokus på negative uttrykk, i samsvar med Charles Darwin -troen på at vår evne til å kommunisere aggresjon eller fare var nøkkelen til vår overlevelse lenge før vi klarte å kommunisere ved hjelp av språk. Forskerne begrunnet at et uttrykk for uenighet ville være det letteste å identifisere hvis det eksisterer universelle ansiktsuttrykk.

Og dette uttrykket for uenighet ble funnet.

Elevene i alle fire gruppene viste de samme tre muskelbevegelsene når de verbaliserte en grammatisk negasjonsmarkør: den opphøyde haken til avsky -uttrykket, de furede brynene på sinne -uttrykket og foraktningens sammenpressede lepper .

Forskere ga deretter uttrykket et navn: Not Face.

Et interessant faktum om Not Face er at det regelmessig brukes på amerikansk tegnspråk. Noen ganger vil folk som kan snakke ASL bruke Not Face i stedet for skiltet for nei eller uenighet. Dette viser universets uttrykk. Dette er første gang forskere har funnet et uttrykk som erstatter et faktisk ord på amerikansk tegnspråk.

Dette ansiktsuttrykket eksisterer ikke bare, men i noen tilfeller er det den eneste markøren for negasjon i en signert setning, sa hovedforsker Martinez. Noen ganger er den eneste måten du kan fortelle at meningen med setningen er negativ, at den personen gjorde 'ikke ansiktet' da de signerte den. (Signering her refererer til tegnspråk).

Lese ikke -ansiktet på arbeidsplassen

Som en leder å kunne identifisere ikke -ansiktet i dine underordnede kan hjelpe deg med å legge merke til og handle på medarbeidernes misnøye før det fører til atferdsproblemer som følge av frakobling. Det anslås at 52% av de ansatte i USA er frakoblet - det vil si at de møter på jobb og gjør det minste for ikke å bli sagt opp fordi de misliker arbeidet sitt, er uenige med lederen/selskapet eller mangler en hensikt og stolthet. i arbeidet sitt. Denne mangelen på engasjement har store økonomiske konsekvenser fordi ansatte klarer ikke å produsere på optimale nivåer og er mindre villig og i stand til å innovere og tilpasse seg endringer.

Hvis du ser at ikke ansiktsuttrykket blinker på ansattes ansikt, men de ikke prøver å uttrykke tankene sine ordentlig, insisterer du på å høre deres meninger og la dem få vite at det er greit hvis de er uenige. Du må finne ut hva som utløste uttrykket, slik at du kan iverksette tiltak for å dempe negativiteten og redusere sannsynligheten for at de kobler seg ut av årsaker som er ukjente for deg.

På den andre siden, hvis du er ansatt , kan du se etter uttrykket for ikke ansikt i veilederens ansikt for å få ytterligere tilbakemeldinger fra dem. Harvard Business Review rapporter at nesten 40% av lederne føler seg ukomfortable med å gi sine ansatte negative tilbakemeldinger og ofte unngår å gjøre det. Hvis du har en av disse lederne, kan det å kjenne igjen ikke -ansiktet og de universelle ansiktsuttrykkene generelt hjelpe deg med å forstå tankene de ikke deler med deg. For eksempel, i et møte der du forklarer hvordan du vil gjøre et prosjekt og du ser at ikke ansiktet blinker, vet du at de er uenige i det du nettopp sa, og du må komme med en alternativ handlingsplan for å tilfredsstille dem fullt ut. .

Avdekk skjult negativitet i forholdene dine

Som på arbeidsplassen føler mange seg ikke komfortable med å uttrykke uenighet og negative meninger verbalt i deres personlige liv. Dette kan føre til at det bygger seg vrede på grunn av at hvis du ikke vet om vennene dine og andre du er uenig med eller på annen måte viser negativitet overfor deg, kan du ikke ta opp disse problemene.

Advarsel: Når du identifiserer ikke -ansiktet i ditt personlige liv, er det avgjørende at du tar hensyn til konteksten. Det kan være at vennen din som konstant blinker med ikke -ansiktet, tenker høyt på deg og er en lojal venn, men dere snakker mye politikk og ansiktsuttrykket deres er et svar på temaene i samtalene dine, ikke deg direkte. Ikke -ansiktet gjelder bare når det regelmessig blinker når du snakker om emner som ikke burde utløse en negativ respons.

Hvis sistnevnte er tilfelle, kan du stille dem flere spørsmål for å forstå kilden til deres negativitet. Noe som tilsynelatende er ubetydelig, kan få dårlige minner for dem, eller de kan gå gjennom en tøff tid og ikke ha avslørt det også for deg. Eller de kan være en generelt negativ person. Samtalene du har lagt ut etter å ha sett flere forekomster av ikke -ansiktet, kan avsløre hvem i livet ditt som trenger ekstra støtte og hvem du bør ta avstand fra.

Lær de 5 vitenskapelig bevist trinnene for å være en løgnedetektor i vår online trening. Gå aldri glipp av en løgn igjen. Du vil kunne oppdage bedrag og avdekke skjulte følelser, og låse opp det hemmelige løgnspråket.