Hvordan lykkes i henhold til Amerikas fremste entreprenører

Innholdsfortegnelse

  1. Style snakker først
  2. Gi dårlige nyheter med kaninsko
  3. Hvis du er Workaholic, lurer du bare deg selv
  4. Lær å fylle ut emnene
  5. Corcorans oppskrift for gode forretningspartnere
  6. Everybody Wants What Everybody Wants
  7. Du er det du lærer
  8. Hypotese Test hele livet ditt
  9. Bli din egen MVP
  10. Oppdag dine unike nøkler til produktivitet
  11. Your Secret Weapon: The Rule of Five

Hvordan går du fra å være en ung profesjonell til en vellykket leder i din bransje? Uansett hvilket felt du er innenfor, er det en utfordring å skille deg ut fra konkurrentene. Ikke glem, hvis du er i denne posisjonen akkurat nå og ikke vet hva du skal gjøre, husk at hver vellykkede persons karriere begynte der du er nå. Mange deler strategiene de brukte for å oppnå ekstraordinære suksessnivåer.



Vi deler ned leksjoner fra to av Amerikas fremste gründereksperter. Barbara Corcoran deler de ukonvensjonelle leksjonene som førte til hennes suksess og de beste rådene hun har lært av å jobbe med gründere hun investerer i. Eric Ries, i sin bok The Lean Startup, lærer gründere hvordan de skal være mer innovative og bygge enormt vellykkede virksomheter.

Vi har satt sammen de 11 beste tipsene du kan bruke for å bli mer vellykkede fra og med i dag.



Style snakker først

Uansett om du synes det er rettferdig eller forfengelig, dømmer folk deg på utseendet ditt mer enn de gjør på CV-en. Dette er fordi utseendet ditt - både personlig og online - skaper ditt første inntrykk. Det spiller ingen rolle hvor intelligent, kreativ eller dyktig du er; Hvis førsteinntrykket ditt sier noe annet, vil folk slite med å se ditt fulle potensiale.

Mens polerte antrekk kanskje ikke virker som en verdig investering når du er en profesjonell som sliter, sier Corcoran

Alle de beste pengene jeg brukte i virksomheten, var på ting som bidro til å skape et suksessbilde.



Da hun gikk inn på møter tidlig i karrieren med mennesker som kunne hjelpe til med å utvide virksomheten hennes, respekterte folk henne fordi hun så ut. Ikke bare investerte hun i stilige klær, men sørget også for at visittkortet, dokumentene og alt annet folk så på reflekterte det kraftige bildet hun ønsket å formidle.

Bonus: Hvis stil ikke er din sterke farge, kan du sjekke ut våre råd om hvordan du kler delen i enhver situasjon og måter å gjøre visittkortet ditt fantastisk.



Gi dårlige nyheter med kaninsko

Et av de vanskeligste ansvarsområdene å takle er å levere dårlige nyheter. Ingen vil høre det, og det er en risiko for at folk tar sin negative reaksjon på deg, budbringeren.

Heldigvis har Corcoran en hemmelighet for å myke opp slaget av dårlige nyheter: lever det med et snev av humor. Da hun tok avgjørelsen om at salgssjefene hennes trengte å si opp de ansatte med lavest ytelse som holdt tilbake virksomheten, visste hun at det kom til å bli vanskelig. Så hun leverte listen over folk som trengte å bli sparket i et par rosa kaninesko med et notat som sa at folkene på listen måtte hoppe videre. Leveransen fikk lederne til å le og tok noe av et vanskelig problem.

Hvis du er Workaholic, lurer du bare deg selv

Når du har store mål og bygger karrieren din, kan det være fristende å si ja til alle muligheter du får. Det er imidlertid en myte at jo mer du gjør, jo mer vellykket blir du. På et eller annet tidspunkt vil du ikke ha tid eller energi til å gjøre noe bra.



hvordan lykkes

Corcoran lærte dette på førstehånd da hun, mens virksomheten hennes vokste, ble en arbeidsnarkoman som prøvde, og mislyktes, å klare alt selv. Hun forklarer,



Jeg innså at i å prøve å være alt for alle i det nybegynnende selskapet mitt, lurte jeg bare meg selv.

Mange andre vellykkede gründere, inkludert Arianna Huffington, har hatt lignende erfaringer med å presse seg til bruddpunktet bare for å innse at kvaliteten ikke ble reflektert i mengden arbeid de gjorde.

I stedet for å lure deg selv ved å tro at du kan gjøre alt på egenhånd, lær deg å be om hjelp og velg nøye hvilke muligheter du tar. Når du gjør dette, vil du oppnå større suksess fordi du får tid og energi til å produsere ekstraordinært arbeid.

Lær å fylle ut emnene

Konvensjonell visdom sier at du bør vite hvordan du gjør noe før du godtar å gjøre det. Corcoran mener akkurat det motsatte. Hun sier

Hemmeligheten med å utvide virksomheten din raskt venter ikke til du er klar.

Enten du er en gründer eller en erfaren profesjonell, hvis du vil ta på deg nye muligheter, vil du ikke være forberedt i det øyeblikket de blir tilbudt, og det er greit. Nøkkelen er å overbevise personen som tilbyr muligheten om at du vet hva du snakker om. Til det må du lære å fylle ut tomt for det du ikke vet ved å fokusere på det du vet og forsikre personen om at du vil lykkes. Når du har sikret deg muligheten, investerer du 110% av innsatsen din i å lære alt som trengs for å få jobben gjort.

Corcorans oppskrift for gode forretningspartnere

Det er kjent at menneskene du jobber med har stor innvirkning på din lykke og suksess på jobben. Spørsmålet er hva som gjør en god forretningspartner?

hvordan lykkes

Ifølge Corcoran er det tre enkle trekk: god karakter, mye entusiasme og en ekte følelse av takknemlighet.



Selv om ingen av disse egenskapene er de som vanligvis tilskrives suksess som ekspertise eller oppfinnsomhet, mener Corcoran at det er kjennetegnene som får folk til å være engasjerte forretningspartnere som er motstandsdyktige i tøffe tider.

Everybody Wants What Everybody Wants

Hemmeligheten med å få deg selv, produktet ditt eller noe annet til å virke verdifullt, forteller ikke folk hvor flott det er. Å selge noe du trenger for å få folk til å tro at det du tilbyr er veldig etterspurt.

Årsaken til dette fordi folk naturlig sammenligner seg med andre, så når de finner ut at andre vil ha noe, tror de at de også vil ha det.

Slik kan du gjøre dette:

  • For å selge produktet eller tjenesten din, bruk attester fra tidligere kunder og understreke hvor mange som allerede har kjøpt det du selger.
  • Å selge deg selv til en klient eller arbeidsgiver nevne de flotte menneskene som har ansatt deg tidligere eller andre viktige personer du kjenner for å vise at innflytelsesrike mennesker vil jobbe med deg.

Poenget: Ved å vise at andre elsker det du tilbyr, skaper du det sosiale beviset som trengs for å overbevise folk om at du er verdt pengene sine.

Du er det du lærer

Eric Ries mener nøkkelen til å være nyskapende og vellykket er å være kontinuerlig læring.

Imidlertid mener han ikke å absorbere så mye informasjon som mulig. Dette fører til overbelastning av informasjon og gjør ingenting for å hjelpe deg i det lange løp.

I boken , Ries lærer det han kaller validert læring, noe som ikke bare betyr å lære, men bevise at det du har lært vil spille en verdifull rolle i utformingen av fremtiden din.

For å gjøre dette må du fokusere på å lære riktig informasjon - ting som å identifisere hvilke ansvarsområder som gir mest mulig verdi for livet ditt og finne ut hvordan du kan gjøre det bedre. Bruk deretter det du lærer, og sørg for at det faktisk forbedrer livet ditt.

Hypotese Test hele livet ditt

Med mindre du har en jobb som involverer behandling av mye data, har du sannsynligvis ikke gjort hypotesetester siden en videregående eller høyskolestatistikk. Men ikke bekymre deg, det er ikke nødvendig å få frem grafkalkulatoren, disse hypotesetestene krever null matematikk, men vil få stor innvirkning på livet ditt.

Hypotesetesting er ideen om at du i stedet for å komme med en stor plan og følge den hele tiden kommer på og tester mange små hypoteser om ting i livet ditt. På denne måten, i stedet for å finne ut etter at du har investert mye tid i noe som ikke stemmer, kan du få problemer tidlig.

Her er et eksempel: Si at du har prøvd å komme i bedre form av og på gjennom årene, men ingenting så ut til å fungere. I år skjønt, du er fast bestemt på å lykkes .

Alternativ 1 er å følge blindt hva som helst nåværende kjepphest er som visstnok garantert vil hjelpe deg å slippe ti kilo på to uker og sikre at du fortsetter å miste mer.

Alternativ 2 er å kjøre noen hypotesetester for å se hva som faktisk fungerer for deg:

Hypotese 1: Du er en morgenperson og det er en fin sti i nærheten av huset ditt. Du tror du kan utvikle en vane med å løpe om morgenen og tror at det vil hjelpe deg med å nå dine vekttapsmål.

Gjør undersøkelser for å lære hvor lang tid det tar å se resultater fra løping, og gjør det som en test.

Hvis du gjør fremgang, har du bevist at løping fungerer for deg. Men hvis det ikke gjør det, eller hvis du sliter med å holde fast ved vanen, begynn å jobbe med en annen hypotese.

Hypotese 2: Det var vanskelig for deg å holde deg motivert til å løpe alene. Så registrer deg på timen på ditt lokale treningsstudio. Test for å se om det å være sammen med andre mennesker hjelper deg å bli mer motivert til å lykkes.

Fortsett å lage og teste hypoteser til du finner en som genererer de resultatene du ønsker.

Bli din egen MVP

Jeg mener ikke den mest verdifulle spilleren, selv om du absolutt bør strebe etter det også. Jeg snakker om å bli ditt eget minimum levedyktige produkt.

Et minimum levedyktig produkt er den enkleste formen at noe kan være i og fortsatt betraktes som teknisk komplett.

I boken beskriver Ries MVPs som den tidligste produktopprettelsen som en virksomheten kan selge . Han mener at for at bedrifter skal lykkes, er det avgjørende for dem å være villige til å selge produktene i tidlig fase, selv om de ikke er de beste de kan være.

Mange oppstart mislykkes fordi de er så besatt av å være 'perfekte' at de ikke skjønner produktets fulle potensiale før det er for sent, enten fordi de har gått tom for finansiering for å opprettholde sin virksomhet eller fordi en konkurrent tok over nisje de skulle okkupere.

Selv om du ikke selv er et produkt, kan du bruke denne leksjonen ved å gi deg selv tillatelse til å feire milepælene underveis oppnå dine store mål . Å gjøre det hjelper deg å se fremgangen du gjør, og stoppe for å reflektere om veien du er på, er riktig for deg.

Oppdag dine unike nøkler til produktivitet

Mye av produktivitetsråd hevder at det er visse universelle ting som alle kan gjøre for å bli øyeblikkelig mer produktive. Imidlertid, akkurat som ingen nystartede selskaper kan lykkes ved å bruke de nøyaktige prosessene, er det ingen produktivitetsråd som garantert fungerer for alle.

Dette er grunnen til at i stedet for å gjøre det alle andre gjør, sier Eric Ries at du kan jobbe smartere, ikke vanskeligere ved å lage planer som er tilpasset dine unike behov og preferanser.

Så hvordan gjør du det?

Kombiner ferdighetene med validert læring, hypotesetesting og omfavnelse av MVP for å sikre at alt du gjør er målbart å bevege deg mot dine mål.

Your Secret Weapon: The Rule of Five

Når alt annet mislykkes og du har et problem som du ikke en gang vet hvordan du skal begynne å løse, er det ett verktøy du alltid kan falle tilbake på, og det er Rule of Five.

Regelen om fem er enkel: når du sliter med et komplekst problem, still spørsmålet Hvorfor? fem ganger. Mot slutten av øvelsen har du nesten garantert bedre forståelse av problemet og et lettere utgangspunkt.

Her er et eksempel på Rule of Five i aksjon:

Problem: I det siste har du følt deg umotivert på jobben, selv om du elsker jobben din og kollegene.

1) Hvorfor føler du deg umotivert?

Potensielt svar: Jeg er ikke helt sikker. De siste par månedene har jeg gruet meg til å gå på jobb.

2) Hvorfor gruer du deg til å gå på jobb?

Potensielt svar: Arbeidet mitt er kjedelig, og det føles som om det har mistet betydningen.

3) Hvorfor føler du deg lei og at arbeidet ditt har mistet betydningen?

Potensielt svar: Da jeg først begynte å jobbe, var alt utfordrende og nytt, og jeg savner den spenningen.

4) Hvorfor er ikke arbeidet ditt lenger utfordrende?

Potensielt svar: Jeg har blitt veldig god på jobben min, og det er ikke mye jeg ikke allerede vet hvordan jeg skal gjøre.

5) Hvorfor forfølger du ikke en mulighet som gir deg flere sjanser til å vokse, slik at du kan bli begeistret av arbeidet ditt igjen?

Potensielt svar og løsningen din: Jeg hadde ikke vurdert det. Kanskje jeg kan snakke med sjefen min for å se om det er noen åpninger for en forfremmelse eller se etter nye jobber utenfor mitt nåværende selskap.

Du kan bruke Rule of Five i alle situasjoner for å hjelpe deg med å komme til kjernen av hva det faktiske problemet er. Det fungerer også bra med andre mennesker. Hvis noen noen gang kommer til deg med et problem du ikke vet hvordan du skal løse, spør dem hvorfor? spørsmål er en fin måte å finne ut hvordan du kan hjelpe dem.