Be om råd: hvorfor det faktisk kan bringe deg nærmere andre

Innholdsfortegnelse

  1. Hvorfor du burde få råd
  2. Få mest mulig ut av dine forespørsler om råd
    1. Gjør det personlig
    2. Spør noe spesifikt
    3. Uttrykke takknemlighet
    4. Oppfølging av handlinger

Spør du noen gang om råd? Hvis ikke, burde du gjøre det. Å spørre om råd er en av mine favoritt, mest oversett folk hacks fordi det hjelper deg å lære nye ting og bånd med mennesker. Sjekk ut videoen min for å finne ut hvordan:



Fortsett å lese for flere tips om hvordan du kan styrke obligasjoner ved å be om råd.

Hvorfor du burde få råd

Mens vi vanligvis bare ber om råd fra menneskene nærmest oss, er det enorm verdi å spørre råd fra folk vi vil komme nærmere. Bindingskraften til å be noen om hjelp er så stor at du kan bruke den til å gjøre en fiende til en venn.



Dette er kjent som Franklin-effekten . Det står at når du ber noen om hjelp, får det dem til å like deg og vil hjelpe deg mer. Benjamin Franklin kom opp med denne teorien da han kjempet for å takle en rivaliserende senator som han ikke kunne komme overens med. Da han hørte at hans rival var en lidenskapelig leser og hadde en sjelden bok som han var interessert i å lese, ba han ham om boken, leste den og returnerte den med en oppriktig tone som uttrykte sin takknemlighet for å la ham låne den. Etter det ble de to nære vennene.

Selv om det var en enkel forespørsel å få låne boken, gjorde den to viktige ting:

  1. Det viste at Franklin hadde noe til felles med sin rival. Når du ber om råd, peker du på en felles interesse med den andre personen.
  2. Det satte Franklins rival i stand til å hjelpe ham. Som sosiale skapninger har vi det bra når vi hjelper andre og de positive følelsene knytter bånd.

Franklin-effekten beviser at å spørre noen om et tema de bryr seg om kan forandre forholdet ditt til dem.



Få mest mulig ut av dine forespørsler om råd

Det er ikke vanskelig å be om råd, men det er noen ting du bør huske på for å få best mulig respons.

Gjør det personlig

For å maksimere bindingskraften til forespørselen din, fortell folk hvorfor du valgte dem å be om råd fra. Jo mer sammenheng du kan legge til forespørselen din, jo bedre.



Her er noen eksempler:

  • De har en lederstil du beundrer.
  • De har oppnådd noe du prøver å oppnå.
  • Tidligere har deres innsikt hjulpet deg gjennom vanskelige situasjoner.

Inkludert grunnen til at du vil ha rådene deres, lar deg begynne forespørselen din med et kompliment og viser at du verdsetter deres mening.

Spør noe spesifikt

Selv om folk vanligvis mer enn gjerne gir råd, er de også opptatt og har ikke tid til å kaste bort svar på vage, forvirrende spørsmål. Husk disse reglene før du ber om råd:



  • Ikke be om generelle råd.
  • Ikke be om å plukke hjernen til noen.
  • Ikke spør om en hypotetisk situasjon.

Det er mye mer sannsynlig at folk gir deg de rådene du trenger hvis du retter deg mot noe spesifikt. Her er noen eksempler på spesifikke spørsmål du kan tilpasse til din situasjon:

  • Hvordan vil du nærme deg å håndtere [spesifikt problem du sliter med]?
  • Jeg sliter med [sett inn kamp], og jeg tror [idé] kan være en løsning. Hva tror du?
  • Jeg fikk [beskrivelse av vanskelig beskjed], har du noen råd om hvordan jeg skal svare?

Uttrykke takknemlighet

Etter at noen har gitt deg råd, takk dem for deres verdifulle innsikt og fortell dem hvordan du planlegger å implementere deres råd. Folk glemmer ofte den andre delen, men det er viktig for forholdsbygging fordi det viser at du verdsetter deres tid og ekspertise.

Oppfølging av handlinger

Etter å ha fulgt rådene til noen, la dem få vite hvor godt det fungerte. Å gjøre det gir dem en følelse av stolthet over din prestasjon og lar begge dere binde over suksessen.

Hvis rådene deres ikke virket, følg opp med å takke dem for innsikten igjen og del med dem det du lærte av opplevelsen av at rådene deres ikke fungerte, eller bare resultatet av situasjonen din, slik at de vet hvordan det ble.