3 svært profesjonelle to ukers varselbrevmaler

via: Pexels / Startup Stock Photos Følg

Et av de viktigste trinnene i å trekke seg elegant, er å skrive et profesjonelt varselbrev på to uker.

Så du har bestemt deg for å slutte? Gratulerer!

Det er utallige grunner til å forlate et selskap:

• Du flytter.
• Du fant en bedre jobb.
• Du er en av flertallet av amerikanere som er misfornøyde med jobben sin .

Uansett årsaker er dette en stor beslutning! Nå som avgjørelsen er tatt, er det på tide å forlate selskapet med nåde og karakter.

Hvorfor har dette til og med noe?

Referanser . En god referanse kan være den avgjørende faktoren i å ansette eller eliminere deg for en ny jobbmulighet.

Du må spikre dette to ukers varselbrevet av to store grunner:

1. Det vil påvirke referansen arbeidsgiveren gir deg.
2. Det vil bli oppbevart permanent i medarbeiderfilen din.

Selv om dette kan virke skremmende, er det faktisk ganske enkelt å skrive et profesjonelt varselbrev på to uker:

Trinn 1: Følg vår 10 påviste tips for profesjonelt å si opp (å forberede seg til å trekke seg vil hjelpe deg med å skrive det faktiske to ukers fratredelsesbrevet).

Steg 2: Lag ditt eget varselbrev ved hjelp av en av våre tilpassbare maler.

3 to ukers varselbrevmaler (+10 påviste resignasjonstips)

Jeg nevnte dette ovenfor, men fordi det er så viktig, vil jeg nevne det igjen:

Etter å ha tatt deg tid til å forberede deg til å trekke seg, vil det faktisk være mye lettere å skrive to-ukers varselbrevet.

Selv om jeg ikke anbefaler det, kan du bruke innholdsfortegnelsen nedenfor hvis du vil hoppe til malene:

10 påviste tips for å trekke deg profesjonelt

Nedenfor viser jeg 10 påviste tips som gjelder omtrent hvilken som helst jobb innen enhver bransje. De er delt inn i to deler:

• Hvordan trekke deg elegant (6 tips), og
• Hvordan skrive et varselbrev på to uker profesjonelt (4 tips)

Slik sier du deg elegant (6 tips)

via: Bigstockphoto / Wavebreak Media Ltd.

1. Sjekk kontrakten

Husk arbeidskontrakten du signerte da du ble ansatt første gang? Det er en klausul i kontrakten som angir hvor mye varsel du må gi før du forlater selskapet.

Det vil sannsynligvis være en av to ting:

1. En tid - 2 uker, 1 måned, 6 måneder osv.
2. 'På vilje' - det betyr at du ikke er pålagt å gi beskjed.

Selv med en arbeidsavtale med vilje, bør du alltid gi minst to ukers varsel.

2. Gi mer beskjed enn kontrakten krever

Jo mer tid du gir selskapet ditt, jo bedre.

Hvorfor?

Sett deg selv i sjefen din:

Ikke bare trenger de å finne noen som kan erstatte deg & hellip;

& hellip; de trenger også å trene den nye ansettelsen.

Som en tommelfingerregel liker jeg å legge til to uker til det som forventes. Så hvis arbeidsavtalen min krever 2 ukers varsel, gir jeg 4.

Firmaet ditt tar deg kanskje ikke med på tilbudet, men de vil definitivt sette pris på det.

3. Gå av og si to ukers varsel brev personlig først

Det har blitt altfor lett å gjemme seg bak teknologi i ubehagelige situasjoner.

Avslutning personlig viser at:

1. Du respekterer arbeidsgiveren din
2. Du er en mann (eller kvinne) med karakter og profesjonalitet

Hvis det er mulig, må du alltid slutte personlig.

Hvis du jobber eksternt eller ikke klarer å slutte personlig av en eller annen grunn, må du slutte over telefon. Aldri gi beskjed via e-post.

4. Gå av og gi beskjed til sjefen din først

Ingen liker å være blinde. Hvis sjefen din hører gjennom vinrankene at du forlater selskapet, vil de definitivt være sinte eller opprørte.

Husk at fremtidige stillingshenvisninger sannsynligvis kommer fra sjefen din & hellip;

& hellip; så gjør ditt beste for å holde dem lykkelige.

Si til sjefen din at du reiser før du snakker om det med noen kolleger.

5. Forbered deg på samtalen

'Jeg sluttet' -praten.

Jeg tror vi alle kan være enige om at det aldri er en morsom samtale. For å gjøre det lettere for deg, bli forberedt ved å sette sammen følgende:

En intro

Hold det kort og søtt. Noe som: 'Jeg har virkelig hatt glede av å jobbe her, men det har vært en mulighet som jeg har bestemt meg for.'

Svar på potensielle spørsmål

Sjansen er stor for at det blir en slags samtale etter at du sier opp.

Noen spørsmål som kan komme opp:

• Er du villig til å bli hvis vi tilbyr mer penger? Mer fri? En annen rolle? Hvis de eksisterer, definer hvilke omstendigheter du trenger for å bli hos ditt nåværende selskap.
• Hva er overgangsplanen din? Ha en klar plan skissert for å hjelpe bedriften din med å dekke ditt nåværende ansvar og binde eventuelle løse ender.

Basert på din unike situasjon, brainstorm eventuelle andre spørsmål som kan komme opp.

En avslutning

Som en intro, skriv en kortfattet avslutning. Si takk, og la dem få vite at du setter pris på alt de har gjort for deg.

Å, og ikke gjør dette & hellip;

Hvordan avslutte en jobb STEVE HARVEY Se denne videoen på YouTube .

6. Legg frem det formelle varselbrevet på to uker

Når du har levert avslutningslinjen over til sjefen din, kan du presentere dem med det formelle oppsigelsesbrevet om to uker.

En av tre ting vil skje her:

1. Sjefen din godtar det, og du er ferdig.
2. Sjefen din sender den videre til riktig avdeling, og du er ferdig.
3. Sjefen din vil fortelle deg hvor du trenger å ta det.

Uansett får du svaret du trenger.

Som en ekstra fordel viser det å skrive dette brevet at sjefen din var omtenksom nok til å skrive en i utgangspunktet.

Hvordan skrive et varselbrev på to uker profesjonelt (4 tips)

via: Uplask / burst

Her er de beste 4 tipsene for hvordan du skriver to ukers varsel:

1. Hold det kort og søtt

Poenget med dette brevet er å formelt trekke seg og legge inn beskjeden.

Hvis du vil gå inn i “hvorfor”, gjør det under det personlige ”Jeg sluttet” -møtet.

Brevet ditt skal holde seg til fakta (beskrevet i neste trinn).

2. Hold deg til fakta

Hvordan skrive et varselbrev på to uker ? Her er fem viktige fakta du må ta med i 2-ukers varselbrevet:

1. Oppgi at du trekker deg fra selskapet. Dette vil være din første setning.
2. Oppgi den formelle oppsigelsestiden du gir. Base dette tallet av tip # 2 ovenfor. Det kan være 2 uker, 1 måned, 3 måneder osv.
3. Inkluder den siste arbeidsdagen din. Hvis du oppgir dagen, reduserer det risikoen for forvirring.
4. Uttrykk ditt ønske om å legge til rette for overgangsprosessen. Tilbyr å hjelpe deg med å finne og trene noen som erstatter deg.
5. Legg til en oppriktig takk. Dette kan være for arbeidserfaringen, ferdighetene de lærte deg, eller til og med bare ansettelsesmuligheten.

Intet mer, intet mindre.

Som du ser nedenfor, er hver av disse inkludert i våre tilpassbare maler nedenfor.

3. Hold det positivt

Dette er den viktigste delen av å vite hvordan du skal skrive et varselbrev på to uker.

I hver jobb er det ting vi ikke liker: du ble ikke mentalt stimulert, du ble ikke verdsatt, du måtte håndtere en forferdelig medarbeider.

To-ukers fratredelsesbrevet er ikke stedet du kan lure.

Husk at dette lagres permanent i ansettelsesfilen din.

4. Signer og dater det

Dette er viktig.

Undertegner brevet ditt:

1. Gjør det til en formell melding.
2. Er et tegn på respekt for din bedrift og sjef.

Den lukker brevet ordentlig og legger til det endelige, profesjonelle preget.

3 svært profesjonelle to ukers varselbrevmaler

Gratis tilpassbar bonus: nedlasting alle 3 gratis maler med to ukers varsel. Hver av disse malene kan tilpasses til din unike situasjon og dine behov.

Nedenfor er 3 flotte maler du kan bruke til 2 ukers varsel.

De ble designet ved hjelp av våre 10 velprøvde tips ovenfra.

De er korte og søte. De er positive. De inkluderer ikke annet enn fakta. De er gjennomtenkte, meget profesjonelle maler.

Med det sagt er de det maler .

Det er umulig å lage en mal som passer perfekt til alle som ikke krever noen justeringer.

Tenk på det:

Hver jobb er forskjellig. Hvert avgangsscenario er forskjellig. Hvert selskap er forskjellig.

Likevel vil disse malene gi deg et solid utgangspunkt og bør ikke kreve for mye tilpasning.

Når du tilpasser en av disse malene for å passe dine spesifikke behov, må du sørge for å opprettholde de fem tipsene fra “hvordan du skriver et 2-ukers varselbrev” ovenfor.

Ny mal (jobb) mal

(Tilsynsførerens navn)

(Selskapsnavn)

(Firma adresse)

(Dagens dato)

Kjære Mr./Ms. (Veilederens etternavn):

Hensikten med dette brevet er å gi meg to ukers varsel om at jeg sa opp (Firmanavn). Min siste dag blir (To uker fra dagens dato).

Det har vært en glede å jobbe hos (Firmanavn), men en annen mulighet har gitt seg selv som jeg har bestemt meg for.

Jeg vil fullføre tiden her med den samme flid og dedikasjon som du har forventet av meg. Jeg hjelper deg gjerne med å trene erstatningen min eller legge til rette for overgangsprosessen på noen annen mulig måte.

Takk for muligheten og yrkeserfaringen du har gitt meg. Jeg ønsker det beste for både deg og selskapet.

Vennlig hilsen,

(Din signatur)

(Ditt typte navn)

via: Mantelligence

Flyttemal

(Tilsynsførerens navn)

(Selskapsnavn)

(Firma adresse)

(Dagens dato)

Kjære Mr./Ms. (Veilederens etternavn):

Jeg angrer på å informere deg om at jeg trekker meg fra (Firmanavn) med virkning to uker fra datoen som er skrevet ut ovenfor.

Å jobbe hos (Firmanavn) har vært en dypt givende opplevelse, men jeg flytter til (Insert Location).

Jeg setter stor pris på arbeidsmuligheten du har gitt meg, og jeg ønsker både deg og selskapet det beste i alle fremtidige anstrengelser.

Jeg hjelper deg gjerne i prosessen med å finne og trene min erstatning, eller å hjelpe overgangsprosessen på annen mulig måte.

Vennlig hilsen,

(Din signatur)

(Ditt typte navn)

via: Mantelligence

Vag mal

(Tilsynsførerens navn)

(Selskapsnavn)

(Firma adresse)

(Dagens dato)

Kjære Mr./Ms. (Veilederens etternavn):

Vennligst godta dette brevet med to ukers varsel om at jeg sa opp (Firmanavn). Min siste dag blir (To uker fra dagens dato).

Dette var en vanskelig beslutning å ta. Det siste (årene jobbet i selskapet) som jobbet i (firmanavn) har vært både givende og oppfyllende.

Jeg setter stor pris på mulighetene du har gitt meg i selskapet, og jeg er glad for å legge til rette for overgangsprosessen på noen måte.

Jeg ønsker både deg og selskapet lykke til videre.

Vennlig hilsen,

(Din signatur)

(Ditt typte navn)

via: Mantelligence

For å konkludere

Å bruke et velskrevet to ukers varsel og levere det på en profesjonell måte er veldig viktig for karrieren din. Hvorfor det?

Referanser. Referanser. Referanser.

Å skrive et oppsigelsesbrev på to uker kan virke skremmende, men det er det ikke.

Kombiner våre velprøvde tips om hvordan du skriver et varselbrev på to uker med en av våre tilpassbare maler et voilà & hellip; en knockout-oppsigelse & hellip; og et stort skritt mot en positiv referanse.

Vær oppmerksom

Eventuelle tips, eksempler, eksempler eller maler som er gitt er kun veiledende. Informasjonen som gis, inkludert tips, eksempler, eksempel og maler, garanteres ikke for lovlighet eller nøyaktighet. Brev bør redigeres for å passe dine personlige behov og situasjoner.

Bilder med tillatelse fra

OppstartStockPhotos | ikke relevant | Umoden innhold