Morsomme intervjuspørsmål?
Gutter, høres ikke dette ut som en masse & hellip; du vet & hellip; en oksymoron, til og med. Som en hyggelig rotkanal.
En haug med mennesker på Everest College sier at jobbintervjuer er det fryktfremkallende . Og få dette & hellip; dette er faktisk basert på solid forskning.
Det trenger ikke være slik.
Saken er & hellip; det er din jobb som rekrutterer til skape et morsomt og avslappende miljø . Det hjelper til med å berolige nervene, og du kommer til det kjenner kandidaten bedre .
Spør hermetiske spørsmål som 'fortell meg om deg selv' er i beste fall ineffektiv.
(Noen, drep dette spørsmålet allerede!)
De kommer bare til å gjenopplive det de har øvd på hele uken. Tross alt, intervjuer handler om å sette opp en forestilling .
Vi har en haug med spørsmål å stille som faktisk kan gjøre et intervju til en morsommere og mer meningsfylt opplevelse for alle.
De rockestjernekandidat dere alle har ventet på er endelig her.
De er synlig nervøse . Og du er stresset & hellip; sannsynligvis fordi du desperat vil at de skal passe riktig.
Vi hjelper deg med å komme deg til høyre med vår liste over morsomme spørsmål å stille kandidater under et intervju.
Her er de 10 beste morsomme intervjuspørsmålene:
Hvor ofte er de forberedt på å gripe muligheter når de oppstår?
Er de selvbevisste og kan de holde følelsene i sjakk?
Dette er en personlighet sonde . Dette gir kandidaten muligheten til å vise litt humor og få kontakt med deg.
Er de overbevisende uten å fornakke andre lagmedlemmer?
Liker de å spille sjakk? Kanskje de er kritiske tenkere.
Krever jobben en utmerket hukommelse?
Kan de tenke på beina?
Stemmer drømmejobben deres med jobben de prøver på?
Samsvarer egenskapene til personen de velger med det du leter etter?
Krever jobben en jeger eller en samler?
Kandidaten har et CV som er så bra at det like godt kan ha blitt trykt på solid gull. Men målet er å føle at du virkelig har forbindelse med personen utenfor deres jern & hellip; (feil, gull) & hellip; kledd CV.
Du vil vite hvordan de egentlig liker.
Vår samling av “ bli kjent med spørsmålene dine ”Vil hjelpe deg med å gjøre nettopp det.
Her er 15 morsomme lære deg intervjuspørsmål:
Samsvarer karrieremålene dine med jobben?
Hva er deres sterkeste kvalitet?
En kurvekule for å teste kreativiteten deres.
Kan de tenke på beina og argumentere for et poeng?
Kan de bli dumme og ha det gøy?
Hva inspirerer dem?
Er de interessante og godt avrundede?
Er de her for pengene?
Hvilke gode egenskaper har andre sett i dem?
Uansett hva de velger, bør det stemme overens med stillingen de søker om.
Reiser de mye? Og følger de en rutine?
Er penger deres første prioritet når du foretar en karriereendring?
Hva verdsetter de i livet utenfor jobben?
Hva kan de fortelle deg om seg selv som ikke står på CV-en?
Er de autentiske og selvbevisste?
Personlighet spiller en stor rolle På arbeidsplassen. Det er viktigere enn ferdigheter .
Du ser & hellip; ferdigheter kan læres. Vi kan ikke si det samme for personlighet.
Kandidatens personlighet vil skinne gjennom når han blir spurt om den rette personlige spørsmål . Vi har noen morsomme personlige intervjuspørsmål for deg.
Her er 11 morsomme personlige intervjuspørsmål:
Vil de la følelsene komme i veien for jobben sin?
Er de smarte, gjennomtenkte og sjenerøse?
Har de sans for humor?
Har de nettverk med andre mennesker i bransjen utenfor arbeidsplassen?
Hva tenner en ild i hjertene deres?
Hjelper deg med å finne ut av deres interesser og lidenskaper
Alle har en favoritt.
Tar de risiko?
Har de hobbyer som kan påvirke arbeidet deres positivt eller negativt?
En flott mulighet for litt komisk lettelse.
Finn ut hva slags verdier de beundrer.
Ansetter du en leder?
Du vil fokusere på spørsmål som få frem deres lederegenskaper . Vår samling av intervjuspørsmål for leder vil gjøre det mulig for deg å identifisere en stjernespiller for organisasjonen din.
Her er 12 morsomme intervjuspørsmål for leder:
Kan de ta en lederstilling?
Har de noe godt å si om dem?
Forstår de organisasjonen og dens visjon?
Hvordan håndterer de konflikter på arbeidsplassen?
Er de selvsikker? Og kan de jobbe med markedsføring?
Finn ut noe om deres selvbilde.
Har de riktig temperament?
Hva er deres lederstil og hvordan håndterer de utfordrende mellommenneskelige situasjoner?
Er de uavhengige tenkere?
Finn ut om de har ambisjoner om å vokse og lære?
Dette vil gi deg en følelse av kandidatenes arbeidsmoral, mål og generelle personlighet.
Kan de jobbe godt i et team?
Å spre kandidater over telefon før du arrangerer et møte i virkeligheten sparer massevis av tid og penger. Men for å være effektiv, må du stille de riktige spørsmålene .
Høres tøft ut, ikke sant?
Ikke svett den. Vi har ryggen din. Ta en titt på vår morsomme samling telefonintervju spørsmål .
Her er 9 morsomme telefonintervjuspørsmål:
Den ene tingen de ikke kan leve uten gir deg en sniktitt på personligheten deres.
Har de familie eller har de tenkt å ha en?
Flott måte å bygge rapport med kandidaten på. Det kan styre samtalen til uventede steder .
Hvem inspirerer dem og hvorfor?
Hva er holdningen deres til penger? Ville de slutte hvis de plutselig landet et uvær?
Er de villige til å ta risiko ved å våge seg ut i det ukjente?
Har de usikkerhet rundt utseendet?
Setter de mål? og belønne seg selv etter å ha nådd dem?
Stor isbryter.
La meg gjette & hellip; du vil finne ut om en potensiell ansatt kan tenke på beina, ikke sant?
Spør hypotetiske spørsmål er en måte å gjøre det på. Det avslører deres analytiske og menneskelige ferdigheter.
Her er 10 morsomme hypotetiske intervjuspørsmål:
Hva er deres bemerkelsesverdige prestasjoner?
Sett deres kritiske tenkeevner til testen.
Tidlig for når intervjuet blir ensformig.
Har de en pris?
En gåte om dagen holder angsten borte & hellip;
Verdsetter de lang levetid fremfor lykke på arbeidsplassen?
Hva er deres hjertes største ønske?
Hva er deres personlighetstype? Er de reservert eller konfronterende?
En fin måte å holde samtalen på.
Hva er deres mest fremragende minne?
Du vil at intervjuet skal være morsomt og avslappet. Hvilken bedre måte enn å spørre morsomme intervjuspørsmål ?
Morsomme spørsmål kan hjelpe deg med å bygge en sterkt faglig bånd med den potensielle medarbeideren.
Her er 10 morsomme og morsomme intervjuspørsmål:
Vær oppmerksom på verdiene som er uthevet av tegnet de velger.
Test deres kreative problemløsningsferdigheter.
Kast en kurvekule og se hvordan de takler den.
Kan de holde seg når du kaster dem en kurvekule?
Hva ville de gjort hvis de hadde alle pengene i verden? Dette fremhever karakteren deres.
Litt komisk lettelse & hellip;
Et flatt bisarrt spørsmål for å krydre intervjuet.
Hvis de har god sans for humor, bør du ha det litt gøy med denne.
Faux pars er en krone et dusin i bedriftens verden.
Hva er det som alltid setter et smil på ansiktet?
Kjedelige intervjuer: de skjer.
Som rekrutterer er det helt normalt å ha en fridag. Sinnet ditt vandrer, og du kan ikke slå sammen interessante spørsmål for å holde kandidaten engasjert.
Men dette er ingen unnskyldning for å levere et kjedelig-som-oppvask-intervju. Vår liste over interessante intervjuspørsmål er akkurat det legen bestilte.
Her er 10 morsomme og interessante intervjuspørsmål:
Kast en nøkkel i verk når svarene deres virker innøvd.
En flott måte å teste beslutningene sine på. De må velge mellom en stein og et vanskelig sted mange ganger i karrieren.
Hva er det som virkelig betyr noe for dem?
“Velg motstanderen nøye & hellip ;. Slåss!' Valgte de en skurk eller en helt? Sier mye om dem.
Hva er deres topp 3 mål?
Hvilken “supermakt” ville de ha om bord hvis de fikk jobben?
Er de interessert i historie?
En flott mulighet til å plukke hjernen deres.
Denne vil helt sikkert få dem til å le & hellip;
Fokuser på logikken bak svaret deres. Tips - det er ikke noe riktig svar.
Balking på ideen om å spørre rare intervjuspørsmål ? Vår velprøvde moro men rare spørsmål vil ombestemme deg.
Her er 11 morsomme, men rare intervjuspørsmål:
Finn ut den ene tingen de er gode på som de ikke synes er verdifull?
Hvor viljesterk er de?
Møter de livet med entusiasme ?
Se hvor godt de takler dette & hellip;
Akkurat som det forrige spørsmålet, er det egentlig ikke noe riktig svar. Observer hvordan de takler det.
Logikken bak svaret deres vil fortelle deg hvor smarte de er.
De vet sannsynligvis ikke, men en utdannet gjetning vil gjøre det.
De burde være i stand til å påpeke noen få.
Hvis de er kreative, vil de slå dette ut av parken.
Kast dem med dette helt rare spørsmålet.
Bor de på kanten?
Vet hva som suger mest av intervjuer?
Stivheten og formaliteten til det hele. Isbryter spørsmål kan hjelpe til med å angi riktig tone.
Bygg rapport med jobbkandidater som bruker denne samlingen av spørsmål om isbryterintervju .
Her er 11 morsomme spørsmål om isbryterintervjuer:
Intervjuer de for drømmejobben?
Flott måte å roe nervene på før du kommer til de virkelige spørsmålene.
Dette skal være gøy & hellip;
Dette sier mye om deres selvbilde.
Hva ville de gjort hvis de kunne slå tilbake klokken?
De burde være i stand til å knytte drømmen til karrieren de til slutt fulgte.
Hva kan de påpeke som ikke er i CVen deres?
Flott måte å få dem til å løsne.
Spiller de trygt? De fleste prøver nesten ikke mat de ikke er kjent med.
Hva er de uanstrengt gode på?
Hvem er deres avguder?
Ser ut til å være litt edgy og stille noen odd-ball spørsmål? Så vår liste over unike intervjuspørsmål vil slå sokkene dine av.
Her er 11 morsomme, men unike intervjuspørsmål:
Gjemmer de feilene sine?
Hvis de måtte velge mellom djevelen og et vanskelig sted, hva ville de gjort? Lytt til logikken bak deres beslutning.
Spør dem hvorfor & hellip;
Når er de mest produktive ?
Ville de bytte karriere når det gikk?
Dette kan gi deg et innblikk i hva slags arbeid de vil være gode til.
Når er de mest produktive?
Hva slags liv håper de på? Prangende eller avslappet?
Flott spørsmål å innlede en vennlig samtale med kandidaten.
Hvor vill er fantasien deres?
Hvor langt er de villig til å strekke for å oppnå sine mål?
Hva er den eneste tingen de virkelig hater å gjøre?
Gruppeintervjuer kan være vanskelig å manøvrere. Men som alltid har vi ryggen din. Sjekk ut denne spennende samlingen av gruppeintervju spørsmål .
Her er 11 morsomme gruppeintervju-spørsmål:
Dette vil sikkert føre til debatt.
Flott måte å se hvordan gruppen ville takle en vanskelig situasjon.
Dette vil føre til at de med lederegenskaper .
Vanskelig spørsmål & hellip; Er det noen som melder seg frivillig til å være klasseklovnen?
En god måte å vurdere gruppedynamikk og lagspill på.
Har de innsiden vitser? Sier mye om lagkjemien.
Har de det gøy å jobbe sammen?
Er de en lagspiller?
Dette handler mer om kreativitet enn sans for humor.
Noen ganger er det greit å dumme seg under et intervju.
Hva er de egentlig flinke til?
Du har nå spørsmålene & hellip;
Nå for å velge det beste for det kommende intervjuet. Hvordan går du nøyaktig ut av det?
Slik velger du de beste morsomme intervjuspørsmålene:
Hva slags person vil du ha i teamet ditt? Hvilke egenskaper skal de ha? Velg nå spørsmål som kan bidra til å bringe disse egenskapene til syne under intervjuet. For eksempel kan du gå med 'føler du deg som en leder eller en tilhenger?' når du rekrutterer til en lederstilling.
Du kan ikke helt unngå de vanlige intervjuspørsmålene. Men du kan spørre dem på en mer kreativ måte. Du vil ikke ta ansettelsesbeslutninger av hermetiske svar fra kandidater. Still uventede spørsmål .
Du vil ikke ha vanskelig for å gjøre dette. Bare velg noen fra listen vår.
Her er en nedlastbar liste over Best Fun Interview Questions (høyreklikk på bildet og velg Lagre bilde som):
Vi er ikke ferdige ennå! Vi har flere intervjutips for de som vil lære mer.
Her er de:
Intervjuer trenger ikke å være en nervepirrende og kjedelig opplevelse. Kast inn noen morsomme intervjuspørsmål for å gjøre det til en mer livlig og interaktiv opplevelse. Du vil få det beste ut av kandidatene dine og få bedre rekrutter i handelen.